失業手当もらわずに主人の扶養に入ればよかったかも・・
Ｈ２３年４月１５日に退職しました。
１月から４月までの給与収入約１２０万 退職金約３０万

主人の扶養に入るかどうか迷いましたが、
周りの方も失業手当をもらったほうがよいとのことで、失業手当をもらうことにしました。

失業保険の基本手当日額 ６３２９円×９０日分＝５６万９６１０円

失業手当をもらっているので今年度は収入が１３０万を超えるのでもう扶養には入れませんが、
来年の１月からは扶養に入ろうと思います。

国民健康保険加入 保険料６０７６０円 退職後加入してから１月まで７回あります。 合計４２万５３２０円
国民年金加入 保険料１５０２０円 退職後加入してから１月まで１２回あります。合計１８万２４０円

退職してからの収入と支出が－３万５９５０円です。

こんなことになるなら、夫の扶養にすぐ入って、
就職活動をしたほうがよかったのでは、、、と思っているのですが皆さんならどうしてました？

失業手当は非課税なので、ご主人の年末調整で配偶者特別控除の対象になりますので必ず受けてください。また、あなたが支払った国保、年金もご主人の方の給与で控除できますので年末調整で証明書を添付するか、支払いが間に合わなければご主人の源泉徴収票をと一緒に持参して確定申告を受けてください。ご主人の今年の所得税と来年から支払う住民税が結構安くなるはずです。ただ、残念なのが、本当は国保に加入するのではなく社保の継続にした方がおそらく相当保険料が安かったんじゃないかと思います。国保はあなたの昨年の年収やご主人の年収も加味されてしまいますから。
年間130万を超えてますが、社保、年金の扶養は見込み額でみますので、扶養に可能性が高いのでこちらもご主人の会社に失業手当の支給が終わったら問い合わせてみてください。

初めて書き込みさせて頂きます。

近日中に会社都合で退職する予定です。
失業保険(失業手当)のもらえる金額と期間を教えて下さい。
月給は残業代を含めて額面約50万円です。働いた期間は８
年になります。

宜しくお願い致します。

１日当たり支給される基本手当日額と所定給付日数は、年齢ごとに以下のようになります。

○60歳以上65歳未満 6,759円（180日）
○45歳以上60歳未満 7,870円（240日）
○30歳以上45歳未満 7,155円（180日）
○30歳未満 6,440円（120日）

この基本手当日額は、毎年8月1日より変更になります。

平成24年8月1日～平成25年7月31日まではこの金額です。

失業保険制度について詳しい方、また実際に受給経験のある方教えて下さい。

勤続年数4年10ヶ月。
月給22万（税等引かれる前）
自主退職。


来年の2012年1月末に退職をするとして、3ヶ月あけた2012年5月頃に月々7万円程度受給できる計算で合っていますか？

また、職業訓練学校に、月謝なしで通えると聞きました。
通えるのはいつ頃からでしょうか？
できれば、退職後すぐにでも通いたいと思ってます。

離職前６ヶ月の平均が２２万円としてお答えします。
基本手当日額は５０３７円です。
２８日ごとに支給ですから１回に１４１０３６０円の受給です。９０日支給なら総額で４５３３３０円です。
職業訓練校は現在狭き門になっていて面接や適正試験があり簡単に入れるとは限りません。
ですから、すぐに通いたいという質問には回答できません。

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